（上接第一版）用好执纪监督“四种形态”，严格依规依纪依法处理民警违纪违法问题，做到既动真碰硬，又兑现*策，达到教育大多数、惩处极少数的目的。召开专题*委会议，对主动说明问题的民警，兑现从宽*策，分别作出批评教育、书面检查、诫勉谈话、提醒谈话的处理。召开查纠整改环节*委组织处理通报会，通报了*委会关于给予有关人员组织处理的决定，对相关违规违纪案例进行了深刻剖析，两名受到组织处理的同志分别作了检讨发言，三名基层*组织书记作了表态发言。
肃清流*做到肃干净、除彻底
坚持分类施教、查摆剖析、肃建并举，将标本兼治要求落实到肃清整改工作各方面，对规律性问题、多发性问题，从制度建设和思想文化层面挖掘深层次原因，集中组织肃清赵黎平、马明、王会师等人流*影响工作。深入开展*委警示教育集体谈话活动，用身边反面案例推进以案促改，组织民警提交肃清流*心得体会，开展专题研讨交流，进一步填补机制漏洞，扎紧制度篱笆，修复*治生态。
线索核查做到查仔细、核精准
以法纪攻坚，在“查”字上下工夫，增强自查自纠攻坚力度，突出线索收集办理工作，传导“查”的压力，深挖彻查公安民警违规违纪违法线索。积极开展上级交办线索核查，对中央督导组、自治区指导组交办的线索，采取提级办理、交叉办理、领导包案等方式一查到底，限期办结，确保线索核查件件有着落、事事有回音。对其他问题线索进行分类梳理，建立台账，逐一研判分析，核实查证，分类整治。对违规违纪民警严格组织查处，充分发挥组织查处的倒逼作用，对违纪违法民警及时移交纪委监委和相关部门立案调查。
整治整改做到改到位、稳推进
坚持“边查边改”“立纠立改”，围绕“七大顽瘴痼疾”、公安机关公务用枪管理、酒驾执法、车管所、窗口单位等突出问题，聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法的堵点、影响公安队伍建设的难点，细化工作任务，制定专项整治方案，一件一件纠正、纠错、纠偏，一项一项除病灶、抓源头、扎笼子，实现“减存量、控增量、防变量”工作目标。组织开展“八查”（举报线索核查、涉黑涉恶线索倒查、涉煤涉林案件线索排查、重点案件评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查、智能化数据排查、队伍建设巡查），对涉警问题线索进行大起底、大排查，从中认真核查梳理民警违纪违法线索和顽瘴痼疾问题，及时整改。在“八查”的基础上，全市公安机关组织民主生活会和组织生活会查纠问题，召开座谈会征求群众意见建议，组织警种部门问题自查，针对发现的问题，逐项落实到人，逐人建立问题台账，逐案说明问题，挂图整改，销号管理，确保每项查实的问题都能及时整改到位。
建章立制做到早谋划、常态化
深入研究分析排查出来的问题，找准深层次原因，及早谋划长效制度机制建设，把“当下治”和“长久立”结合起来，把开展队伍教育整顿与净化公安系统*治生态等有机结合起来，建立一批务实管用的工作制度，形成以制度导向、以制度管人、以制度约束的良好生态，确保教育整顿常抓不懈、长效常态。通过认真研究论证，建立15+N制度机制建设清单。印发了《全市公安机关防止干预司法“三个规定”记录报告实施办法》，修订完善了《维护民警执法权益正名工作规定》《民警维权联动机制》，正在健全完善财务管理、资产管理系列制度，正在研究制定《*治督察制度》《*治轮训制度》《干部交流轮岗制度》等制度，建章立制工作在有计划有步骤地推进中。
工作成果做到接地气、群众评
深入开展“我为群众办实事”实践活动，结合“百万警进千万家”“枫桥式派出所”创建，扎实开展“情暖百姓大走访”“矛盾纠纷大化解”，帮助解决群众急难愁盼问题个，及时化解矛盾纠纷起。不断优化营商环境，出台50项便民利民新举措，制定49项为民办实事清单，建立鄂尔多斯反诈联盟，上线运行手机“24小时警局”，多项举措深受群众好评。部署开展全警“讲*治”“大走访”“再自查”“强服务”四个行动，落实每月常态化开展征求意见座谈会的要求，切实畅通群众诉求渠道，及时解决群众关心关切的各类问题。
（鄂尔多斯市公安局）-05-:00:00: