其中，针对自贸区临港新片区用人单位引进的各类人才，在现行的居转户缩短年限*策的基础上，试行了更为宽松的评价标准。最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。
也就是说4年内累计36个月1倍社保在申办落户时即可不需提供中级职称，而在临港新片区以外的地方，不受职称限制的要求是4年内累计36个月2倍社保，这再次降低了临港人才落户的门槛。展示了临港新片区持续落地更积极、更开放的人才*策，不断努力打造集聚海内外人才新高地的决心。
早在去年8月，为打造临港新片区更具吸引力的人才发展环境，上海市出台的《关于促进中国（上海）自由贸易试验区临港新片区高质量发展实施特殊支持*策的若干意见》中明确了缩短新片区“居转户”年限，对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作两年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。
“居转户”年限从7年缩短为5年，甚至3年，“1倍社保”即可落户时不受职称限制！临港新片区的落户*策在上海可谓最优，对每一位在临港奋斗的“打工人”机会均等，人人都可以是“锦鲤”，在临港跃上龙门！
–END–来源：临港新片区投资促进服务中心
值班编辑：苏浩天
主编：张慧敏
统筹：临港新片区管委会*群工作部
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