渭南高新区党工委党群工作部年下沉名机关事业单位党员干部到抗疫一线、累计培训干部余人次、打造党建引领“居民议事”制度示范小区4个、第二届校区合作大会达成项目初步合作意向83项、全年对外发稿篇、全区文化企业营业收入实现13.57亿元……一个个“数字”串起了渭南高新区党群工作部年主动担当、拼搏奋进的生动足迹。
创新分类施策，构建基层党建大格局
全市首创“居民议事”制度，搭建“三级议事”平台，以“问与说、理与议、办与评、查与考”为闭环流程，实现小事不出小区、大事不出街道的治理目标，打造示范小区4个，树立城市党建品牌，居民幸福感和获得感不断提升。
小区党群服务中心
良田街道商城社区福泰花园小区召开小区议事会
建立非公企业党组织书记“”选派模式，逐步拓宽选派渠道，健全完善选用全链条机制，推动形成党建引领生产经营“双强六好”的良好局面，有效破解非公企业党建难题。
非公有制经济组织和社会组织党组织书记培训班
党建工作经验做法相继在中国组织人事报、陕西日报、陕组信息、渭南日报、渭组信息等媒体、内参刊登，“居民议事”制度、部长项目“”选派模式做法被市委组织部推荐参加省委组织部创新奖评选。
媒体刊登党建工作经验做法的报道
鲜明选任导向，锻造高素质干部队伍
疫情期间累计下沉名机关事业单位党员干部到疫情防控一线，每两月选派1名干部到信访大厅实践锻炼，着力提升干部处理复杂问题的能力和水平。
党员干部下沉一线参与疫情防控
坚持把脱贫攻坚、疫情防控一线等重大斗争中表现突出的干部选出来、用起来，今年提拔的53名干部中，有11名为驻村工作队成员，有35名干部在抗击新冠肺炎疫情一线成绩比较突出。
疫情防控一线
脱贫攻坚一线
一线调研，摸清底数，按照精简高效原则，圆满完成了全区机构改革工作。改革后，精简机构3个，科级领导职数减少19个，形成了上下贯通、运转高效的组织架构。
先后举办区科级领导干部学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神培训班等7期专题讲座，同时组织新任职街道领导班子成员和驻村工作队队员开展脱贫攻坚培训，累计培训人数余人次。
“高新大讲堂–弘扬延安精神净化政治生态”专题讲座
全市首家完成干部人事档案专审全覆盖，审核档案卷，发放《查缺单》份，补充收集散材料份，规范填写《任免表》、《认定表》、《情况登记表》合计份。同时，对教师、职工和国企中层人员档案也进行了专项审核，实现库管在职人员档案专审全覆盖。
坚持引育并重，优化环境聚各方英才
构建“X”聚才新模式，出台人才新政3.0版，召开“智汇高新融创未来”第二届校区合作大会，与西安交通大学等省内10余家高校院所开展点对点合作，链接高校与企业“研发-孵化-产业化”一条线。经验做法被陕西日报、渭南日报等多家媒体刊登。
“智汇高新、融创未来”渭南高新区第二届“校区合作大会”
围绕柔性引进研发人才、开办订单委培班、建设培训教育基地、建设院士（专家）工作站、建设创新创业平台、建设见习实习基地等方面创新平台载体建设。
组织省内高校专家来高新区参观指导
不断拓宽西安高校高新行、校区合作交流群、专家智库三项校区沟通渠道，区内重点企业与西安交通大学等学校开展合作项目达60余项，初步达成了项目合作意向80余项，产才深度融合为园区高质量发展注入了活水源泉。
高新区赴西安高校开展高层次人才招引活动
强阵地优思路，宣传工作取得新突破
建成高新区展厅强阵地，打造“渭南高新”新媒体矩阵延触角，全年共计对外发稿篇，中省平面及广电媒体刊发的有影响力的稿件篇，其中在中央电视台发布2篇，人民日报海外版刊发1篇，中国日报1篇，经济日报刊发2篇，发稿数量特别是中央主流媒体发稿数量远超去年同期。“学习强国”渭南学习平台累计签发稿件篇，居全市开发区首位。
中央级主流媒体发稿创新高
丰富的专题宣传贴群众、聚民心
良田街道庙北村荣获“全国文明村”称号，实现建区以来“零”的突破。陕西渭河煤化工集团有限公司（本部）荣获省级文明单位标兵称号，全区省级精神文明建设先进集体再添“新兵”。
健全机制、拓展项目、强化招商，全区文化产业总量规模逆势而上、稳步提升，截止11月底，全区5家规上文化企业实现营业收入13.57亿元，同比增长13.2%。
高新区3D打印产业培育基地成功获批年陕西省文化和科技融合示范基地
陕西北人印刷机械有限公司获批陕西省文化产业“十百千”工程骨干型文化企业
创新考核机制，集聚高质量发展新动能
坚持聚焦问题、分析问题、解决问题原则，建立重点工作月调度制度，全年召开调度会4次，着力解决市考指标推进滞后、重点项目进展缓慢、重大工作落实不力等问题。
“晒比拼超”重点项目建设调度会
创新考核督查方式方法，采取无人机航拍和分屏前后对比的方式，在党工委工作例会上对重点工作完成情况一月一通报、一月一总结，全年印发通报8期。制作《高新区“晒比拼超”重点工作进展一览表》，提升考核工作的透明度。
高新区“晒比拼超”重点工作进展一览表
结合目标任务，加强对省市重点项目建设、重点工作完成情况、市考指标进展情况的督查督促力度，结合日常督导和专项督查情况，全年上报送阅件14期，全面推动重点项目、重点工作及市考指标有序开展。
摄制重点项目进度纪实片
突出特色优势，群团档案工作有声有色
组织举办渭南高新区首届“高新工匠”评选活动，通过广泛宣传动员、一线技能大赛，共评选出“高新工匠”10名，并对入选“高新工匠”进行表彰奖励、深入宣传，鼓励激励一线技能人员扎根高新、服务高新。
高新区首届“高新工匠”评选活动
发挥工会、妇联服务作用，举办“全区干部职工心理健康知识讲座”，开展“五一劳动节”、“夏季送清凉”、“困难职工救助”等活动，“工会在您身边、竭诚为您服务”作用得到有效发挥。年，海泰电子、红旗驾校获得“母婴关爱室市级示范点”荣誉称号，万达商场获得“母婴关爱室省级示范点”荣誉称号。
母婴关爱室省级示范点荣誉牌
全年接收39家单位的年度文书档案盒件；组织收集新冠类疫情文件余份，疫情防控电子照片张，特色作品数册，保证档案资源之本。
制定《渭南高新区国有企业退休人员档案移交接收工作暂行办法》，为44家国有企业建立全宗号，接收退休人员人事档案册，并建成独立的人事档案库房，档案全部入库。
转作风强服务，部门自身建设再上新台阶
开展习近平总书记来陕讲话精神、十九届五中全会精神等学习，全年组织开展中心组集中学习13次，全体干部撰写学习心得体会共计近百篇。
中心组（扩大）学习会
积极开展脱贫攻坚、义务植树、积善帮困等志愿服务活动，资助慰问留守儿童、贫困大学生、贫困群众共计1万余元。
丰富的志愿活动
党风廉政建设责任落实扎实，组织开展“以案促改”“纪律宣传月”和“廉洁之风从家开始”等专项活动，增强全体党员干部防腐拒变能力。
支部阵地不断建强，严格落实“三会一课”，做好组织生活会、民主评议党员等工作，全年发展党员2人，支部工作水平不断提升。
党支部书记讲党课
党支部共驻共建活动
年，高新区党群工作部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧扣全区中心工作，筑牢夯实组织基础，创新集聚各类人才，传播高新好声音，唱响舆论主旋律，为全区经济社会高质量发展贡献力量。
作者：渭南高新区党群工作部