《中国经济周刊》记者陈栋栋│北京报道
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视觉中国
“所有领导干部办公室的沙发全部取缔，办公室由封闭门变成透明玻璃门，让大家在阳光下透明工作、接受监督。”10月21日，在中国重汽与山东重工重组后的第一次领导干部会上，同时担任中国重汽、山东重工、潍柴动力、潍柴集团董事长的谭旭光烧了一把火。
他还放出狠话：对混日子、不作为的领导干部、管理人员、一般员工要坚决依法依规清理出去。“从今天开始我不会再让步。”
与上次的“内部讲话”流出不同，这次中国重汽主动公开了“内部讲话”。在这篇不足字的讲话录音整理稿中，谭旭光推进中国重汽改革发展的决心显露无遗。
与此同时，坊间传言已久的潍柴集团入股雷沃重工的消息也得到证实。
种种迹象表明，谭旭光正加速推进他的“千亿美元”产业帝国。
管理团队要“扒一层皮”
谭旭光表示，中国重汽集团有限公司（下称“中国重汽”）下一步要全面启动第二轮的深化改革工作。要彻底改变发展生态，中国重汽所有领导干部必须在改革面前政治站位高，现在不是商量如何改革，而是必须坚定执行改革决议。
谭旭光在讲话中谈及了关于当前的改革问题，首先是高效透明化建设集团总部。
他说，改革是持续的，每年都要改革。改革要实现以上率下，前段我们已经把生产一线办公室的沙发全部取缔了，下一步总部除了会议室、会见室外，所有领导干部办公室的沙发全部取缔。所有领导干部办公室由封闭门变成透明玻璃门，让大家在阳光下透明工作、接受监督。
谭旭光“觊觎”中国重汽的沙发可谓由来已久。
早在6月17日，刚刚结束在日本东京创新中心考察调研的谭旭光回到济南就调研了中国重汽章丘工业园。在生产一线视察过程中，当看到车间办公室的沙发后，他当即表示：生产一线办公室的沙发必须统统“砸掉”！
谭旭光说，办公室不是让人享受的地方，潍柴20年前就已经将生产车间的沙发全部清除，中国重汽要立即开展一场“生产一线消灭沙发运动”。他强调，车间主任是生产一线的头雁，只有转变作风，走出办公室，现场解决问题，和职工打成一片，为职工作出表率，才能让职工心情舒畅的工作，才能干出高质量的产品。
“集团总部要在发展中进一步优化、精干人员，高效为一线提供服务。所有会议研究决定的事项必须有明确的责任单位、责任人、完成时间，任何部门和个人不能说不，只能回答怎么才能更好地完成任务，否则就让你下岗。”谭旭光说。
备受外界