「本文来源：河南日报」
□本报记者杨晓东祁道鹏
十九届中央纪委五次全会提出，各级纪检监察机关要着力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。
如何以驻马店正在深入开展的“万人助万企”活动为契机，以干部作风优化促进营商环境优化？8月20日，记者专访驻马店市委常委、市纪委书记、市监委主任李成宽。
李成宽认为，优化营商环境是促进经济社会健康发展，推动“十四五”开好局起好步的一项重要举措。近年来，驻马店市纪委监委始终坚守政治机关职责定位，深入开展损害营商环境突出问题专项治理。今年聚焦干部作风建设，多方发力，以干部作风一流保障营商环境一流，为驻马店实现高质量跨越发展提供坚强纪律保障。
坚持问题导向，强化精准施治。我省年度营商环境评价结果显示，驻马店排名相对靠后。驻马店市要求全市各级纪检监察机关紧盯优化营商环境中吃拿卡要等享乐主义、奢靡之风，表态多行动少落实差等形式主义、官僚主义问题，重点治理不担当、不作为、慢作为、假作为、乱作为及制度执行、政策落实“中梗阻”等影响营商环境的痛点难点堵点问题，精准施策、靶向纠治。
全力纾难解困，护航企业发展。通过组织开展“千名纪检监察干部走访千家企业”活动，全市名纪检监察干部深入一线，对企业反映的纪检监察业务内问题和意见建议，及时移交县区纪委监委和市纪委监委有关监督检查室、派驻（出）机构依规依纪依法处置；对业务外的，及时移交有关县区或市直职能部门，督促解决并跟踪问效。截至目前，全市纪检监察机关共参与走访人次，走访企业家，发现问题个，解决问题个，建立营商环境监测点个。
丰富载体抓手，提升治理实效。驻马店市对承担优化营商环境任务的41个市直单位个重点科室（岗位、二级机构），进行综合评议，对评议结果排名后三位的，对科室负责人进行组织调整，对分管领导进行问责。督促市县两级行政服务中心（市民之家）设立“办不成事”反映窗口，督促干部把群众反映的问题想办法办成，截至目前，共受理群众反映事项项，已帮助办结98项。
严查突出问题，一体推进“三不”。通过媒体平台发布专项治理公告，建立信访举报“直通车”和职能部门问题线索移送制度，广泛受理群众企业投诉举报，建立台账并实时更新，今年以来，共受理损害营商环境问题线索件，已办结50件。建立问题线索快速处置机制，采取集中转办、挂牌督办、直接查办等方式，今年以来共查处损害营商环境问题34起，党纪政务处分42人，通报曝光典型案例20起32人。坚持标本兼治、系统思维，实行“五方会诊”，做实以案促改，督促建章立制，着力破解损害营商环境的体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新问题。
“优化营商环境是关系‘国之大者’的战略工程，也是推动高质量发展的引领工程、赢得区域比拼的实力工程、锻造干部作风的基础工程。”李成宽表示，全市纪检机关将牢固树立“不抓营商环境就是失职、抓不好营商环境就是不称职”理念，推动损害营商环境干部作风问题专项治理走深走实，以高质量监督护航高质量发展，持续擦亮驻马店市营商环境金字招牌。