浏阳人社：惠企“硬举措”，优化营商“软环境”
（对接企业所需，人社局组织企业到人才集聚地揽才。图为在深圳举办的浏阳市年生物医药·智能制造高端人才招聘会。资料图）
11月30日，在深圳举办的浏阳市年生物医药·智能制造高端人才招聘会上，湖南天地恒一制药有限公司招聘负责人曹周收获颇丰：“我们与6名高端人才现场达成了意向，目前正在进一步洽谈。”
不单是天地恒一觅得良才，招聘会现场，浏阳经开区、浏阳高新区生物医药和智能制造产业的18家重点企业带来的近个岗位，吸引了名中高端人才前来求职应聘，最终有人达成求职意向。
强化人才支撑，是优化营商环境的重要举措。今年来，浏阳市人社局将优化营商环境作为全局重点工作，不仅推动中央、省市支持实体经济企业政策在人社领域落地落实，更在招工引才、降费减负、援企稳岗、效能提升、维权护航等五大方面不断出真招实举，以“真金白银”支持民营企业高质量发展，为优化全市营商环境提供有力保障。
文/陈郁琳
为企揽才
精准服务破解人才难题
新药研发总监、财务部高级经理、高级营销人员、项目部负责人……这些岗位年薪均在10万元以上，最高年薪达万元，同时也对应聘者学历、经历及专业有着较高要求。
为了精准对接企业所需，人社局作为牵头部门，采取了猎头招聘模式——由专业猎头公司根据企业需求，提前将人才信息推送给企业，经双方初步对接沟通后，再由猎头公司精准邀约意向人才到场参加招聘，从而极大地提高了揽才成效。
在曹周看来，这种模式与以往相比更有针对性，能精准对接企业所需，效果更加明显，“到高端人才集聚地揽才，是想企业之所想，急企业之所急。”
不单去改革开放最前沿阵地寻找“千里马”，人社局还组织企业去高校向应届毕业生抛出“橄榄枝”。
今年春秋两季，由市人社局举办的年“英才汇浏、我心飞阳”浏阳知名企业春（秋）季校园引才活动，先后走进中南大学、湘潭大学、吉首大学等12所大学。
不仅带企业“走出去”觅良才，人社局更立足浏阳实际，不断延伸广度和深度，在招工方面还多出真招实招。
一方面积极构建线上线下服务体系，线下以市人力资源市场、园区、乡镇（街道）、村（社区）公共就业服务平台为主体，线上以微浏阳、浏阳网和各级