为进一步优化企业营商环境，促进平台经济健康持续发展，根据省厅统一部署，桐城市人社局承办的安庆市第七期劳动关系协调员职业技能培训班取得圆满成功。
组织动员，反响热烈。本次培训，人社部门组织动员桐城市街道、开发区所在辖区70多家企业，其中规模以上企业64家，动员市域外6个县区，共计报名人数余人，均来自安庆市内各行各业职工代表。邀请12位劳动领域不同岗位的授课老师，结合其丰富的工作经验，以图文并茂、案例援引、形式多样的授课方式，课程涵盖社保、工伤、劳动法、工时休假、调解技巧、惠企政策、营商环境，企业规章等，覆盖面广，实用性强，在学员当中引发强烈反响，纷纷表示经济下行压力下，劳资矛盾易激化，企业面临“想处理不专业，想专业没处学”的困境，此次培训班开课，办得及时，启发很大。
企业交流，学员收获。本次活动，邀请了两家本土企业，现身讲课，从单位管理角度，分析和谐劳动关系对于企业发展存在的价值，介绍企业调解组织的建设情况，起到了很好的示范性效果。授课老师通过多年的丰富工作经验，从企业发展共性问题的角度，联系实际来“把脉问诊”，紧跟时下劳资纠纷的堵点，以企业的视角，全面深入剖析问题，引导学员以企业协调员的身份，进行角色带入，思考如何将劳动法律知识运用到管理实践中，通过知识赋能，让学员带着问题而来，却能满载而归。
宣传形象，展示风采。根据省厅部署的企业“和谐同行”千户培育计划，桐城市作为安庆市唯一的县级市举办地。人社部门在接到任务后，以最短的时间从组织动员、课题精选、授课讲解到结业考试，体现出强大的向心力和凝聚力。12位授课老师、13节劳动知识课程，是一次阶段性工作总结，充分展现了人社职工的专业素养。企业职工的互动交流，登台宣讲，所展示的精神风貌和责任担当，彰显了企业文化，展现了我市优良的营商环境。（汪冬冬）
来源：中安在线
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