为持续深化全县人社领域“放管服”改革，分类推进审批制度改革，进一步激发市场活力和创造力，会东县人社局对全部经行政审批需要办证的事项进行“证照分离”改革，进一步扩大企业经营自主权，创新和加强事中事后监管，营造市场化、法治化、国际化的营商环境，激发微观主体活力，推进经济高质量发展。
一、实行告知承诺制。对民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批和人力资源服务许可等２项涉企经营行政许可事项按照“实行告知承诺”方式开展“证照分离”改革。许可机关制订并公布告知承诺书格式文本，一次性告知申请人许可条件和所需材料。对申请人自愿承诺符合许可条件并按要求提交材料的，当场作出许可决定。
二、优化审批服务。对“劳务派遣经营许可”事项按照“优化审批服务”方式开展“证照分离”改革，从申请材料、经办流程、经办时限等环节进行了规范和优化。
三、加强事中事后监管。开展“双随机、一公开”监管，及时依法查处违法违规行为。加强信用监管，支持对人力资源服务机构按诚信等级实施分级监管，依法向社会公布人力资源服务机构信用状况，依法依规对失信主体开展失信联合惩戒，对不报告、不如实报告年度经营情况以及发现存在重大经营风险的人力资源服务机构予以公示。
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