「本文来源：扬州日报」
近年来，邗江区人社局深入贯彻*中央、国务院关于优化营商环境的战略决策，全面落实上级*委、*府关于优化营商环境的部署要求，以增强企业和群众的获得感、满意度为出发点和落脚点，在减轻企业负担、激发创新活力、优化人社服务等方面出真招、见实效，打出了一套保障用工、减证便民、优化服务等惠企惠民*策的“组合拳”，着力打造优化提升营商环境“好地方事好办”的“邗江人社*务服务模式”，为扬州高质量发展贡献人社智慧和力量。
当好服务企业“店小二”
邗江区人社局主动当好服务企业“店小二”，着力提升为企服务质量和服务效率，不断优化企业用工平台、用工渠道、人才招引、劳动关系和谐等软环境和硬支撑，助力企业高质量发展，用人社“多跑腿”换来企业“少跑路”，打通服务企业“最后一公里”，助力企业营商环境持续优化。
成立由局主要领导任组长、分管领导和相关科室负责人任成员的优化提升营商环境工作领导小组，对《扬州优化提升营商环境任务清单》中涉及人社职能的工作进行梳理，细化分解为23项任务，对照目标任务、找准问题症结、倒排序时进度，以刀刃向内、自我革命的决心和勇气高标准高质量完成好各项任务。按照区委、区*府部署，扎实开展邗江人社系统“三争三比”优化*务服务环境、“我为优化营商环境献一策”等活动，就提升优化人社系统营商环境提建议、“出点子”，当好“好地方事好办”人社服务品牌的“代言人”。
开展人社*策畅通行动，紧盯企业需求、瞄准群众诉求，梳理惠企*策、办事流程、服务通道等信息，编印人社*策清单，让企业和群众及时了解*策、全面掌握*策、准确用好*策、充分享受*策红利，推动由“人找*策”向“*策找人”转变。完善挂钩企业帮扶联动机制，制定《区人社局挂钩服务区重点企业实施方案》，由局领导班子成员带领相关科室负责人组成工作组，常态化深入企业开展“点对点”服务，聚焦用工难、留人难等问题。
善做减证便民“加减法”
以企业和群众办事需求为导向，围绕“初次就业一件事、退休一件事”线上线下一次办，进一步完善*务服务平台，优化窗口布局，规范服务标准，建立系统联动、部门协同机制，再造办事流程，全面提升*务服务规范化、便利化水平。
梳理编制“一件事”事项清单，不同事项相同的申请材料、证明材料免于重复提交，精简申请材料，按照一表申请、一套材料要求，编制并公布“一件事”的标准化办事指南、办事流程、申请条件、申请材料和办结时限等。
做好人社系统营商环境“加减法”，以创新机制、再造流程、压缩时限、优化服务为抓手，打造企业和群众“一窗式”“一站式”服务。聚焦便民利民，持续深化“放管服”改革，不断提升人社系统营商服务效能。
优化营商环境没有终点，为民服务永无止境。邗江区人社局将进一步对标对表上级*委、*府的决策部署，精准对接企业需求，不断提升为民服务效能，攻坚克难、狠抓落实，努力营造让企业满意、百姓认可的营商“好环境”，让“好地方事好办”的“邗江人社模式”营商环境品质越来越好、品牌越擦越亮。李兴强