徐州市贾汪区老矿街道坚持问题导向、需求导向，把解决企业发展中遇到的资金、人才等难题摆在突出位置，不断提升政务服务效能，三措并举持续优化营商环境助推企业发展。
1.在服务对接中跟进管理。老矿街道坚持“保姆式”服务理念，不断增强为企业发展和项目建设服务的“店小二”意识，向辖区内企业派驻联络员，街道领导班子成员带领科室人员包挂企业，建立包挂联系制度、会商会办机制，包挂领导每月一次到企业进行走访，弄清找准企业发展“瓶颈”问题，对于街道层面无法解决的，及时协调贾汪区相关职能部门联合破解。
2.搭建企业沟通交流平台。老矿街道组织辖区的金融、法律、建筑等多个行业召开交流会议，实现企业互联互通，累计为辖区13家企业建立了合作关系，协调律师事务所免费为辖区企业提供涉企法律咨询服务，8家小微企业通过老矿街道办事处搭建的平台获得了银行贷款。
3.建立企业“吹哨”街道“报到”工作机制。当辖区内企业有困难的时候，企业负责人可通过包挂联系人、企业服务群等多种途径反馈，老矿街道工作人员将第一时间上门服务。对于企业发展情况，老矿街道坚持一季度一分析，邀请相关专家就各类惠企政策进行专题宣讲，今年以来，累计开展各类宣讲活动5次，为企业解决融资、人才招引、校地合作等问题近20个。
